COMPENSACIÓN PARA TRABAJADORES DE TEXAS: MÁXIMA MEJORÍ MÉDICA

Si está lidiando con un accidente laboral en Texas, encontrará rápidamente que el sistema administrativo pone mucha importancia en las fechas. Existen muchas fechas límites que deben ser cumplidas y fechas que cambian cómo se manejará su reclamo. Probablemente, la fecha más importante y litigada es la fecha de Máxima Mejoría Médica, comúnmente conocida como MMI. La Norma de la División de Compensación de Trabajadores define la Máxima Mejoría Médica como: La primera fecha después de la cual, con base en razonables probabilidades médica, más la recuperación de materiales de o mejora duradera de una lesión no puede ser razonablemente incrementada. La fecha no puede ser posterior a 104 semanas desde la fecha de devengo de la discapacidad, a menos que se extienda debido a una cirugía de la columna. Después de la fecha de máxima mejoría médica, el trabajador lesionado ya no es elegible para recibir beneficios de ingresos temporales. Usted recibirá su fecha de máxima mejoría médica en un formulario DWC-69. Si no está de acuerdo con esa fecha, usted tiene noventa días para disputar desde la fecha en que la reciba por medios verificables. Daniel L. Morris, Bufete de Abogados Morris, (214) 357-1782, o info@themorrisfirm.net

Anuncios

DEFENSA PENA EN TEXAS: ¿CÚAL ES LA DIFERENCIA ENTRE SER DETENIDO Y ARRESTADO?

¿Por qué es importante la diferencia? La Cuarta Enmienda de la Constitución de Estados Unidos dice lo siguiente: El derecho de los habitantes a la seguridad se su persona, domicilio, papeles y efectos contra registros e incautaciones irrazonables, no será violado, y no sé emitirá ninguna orden de arresto, sin causa probable corroborada mediante juramento o protesta y que describa con particularidad el lugar que debe ser registrado y las personas o cosas que deben registrarse. Una vez que una persona ha sido detenida sus derechos de la IV Enmienda deben ser protegidos. Usted se encuentra bajo arresto cuando un oficial de policía lo pone bajo custodia y lo priva de su libertad. El Tribunal Supremo ha sostenido que el derecho otorgado por la IV Enmienda a una persona se también se aplica durante una detención Terry. En este tipo de detención, un oficial de policía puede detener a un sospechoso y llevar a cabo una somera búsqueda de armas en el cuerpo de la persona detenida. En esta situación, la Corte ha sostenido que el sospechoso se encuentra detenido pero no necesariamente arrestado. Existe una delgada línea entre ser detenido y arrestado. Si tiene dudas sobre cualquier violación a sus derechos de la Cuarta Enmienda, asegúrese de hablar con un profesional del derecho con la experiencia suficiente como para entender sus derechos. Daniel L. Morris, Bufete de Abogados Morris, (214)357-1782 o info@themorrisfirm.net

COMPENSACIÓN PARA TRABAJADORES DE TEXAS: BENEFICIOS DE INGRESOS TEMPORARIOS (TIBS)

Si usted es un trabajador de Texas y ha sufrido una lesión, su póliza de seguro le proporcionará beneficios médicos y de indemnización. Los beneficios médicos son los pagos a sus proveedores médicos y los beneficios de indemnización incluyen el dinero por el lucro cesante y por los impedimentos corporales derivados de la lesión que padezca el trabajador lesionado. Los Beneficios de Ingresos Temporales se pagan a un trabajador lesionado que, como resultado de su lesión indemnizable, es incapaz de obtener y conservar un empleo con un salario equivalente al que percibía previo a la lesión. El trabajador lesionado es elegible para recibir estos beneficios hasta la fecha de su máxima mejoría médica. Los Beneficios de Ingresos Temporales se calculan mediante un promedio de las trece semanas de empleo previas de la fecha de la lesión. Se calculan utilizando los salarios brutos y beneficios adicionales proporcionados por el empleador. Si no existe un salario en las trece semanas previas a la lesión, el salario de un trabajador similar o de las mismas características puede ser utilizado para dicho cálculo. A fin de calcular los beneficios de ingresos temporales, el empleador deberá completar un formulario DWC-3. Es muy común encontrar errores en el cálculo de los beneficios de ingresos temporales. Haga que sus beneficios de ingresos temporales sean revisados por una persona con experiencia en el sistema de Compensación para Trabajadores de Texas. Daniel L. Morris, Bufete de Abogados Morris, (214) 357-1782, o info@themorrisfirm.net

ASILO EN LOS ESTADOS UNIDOS

En los Estados Unidos, el Asilo Político se otorga a personas que hayan sufrido persecución o tengan temor de ser perseguidos debido a su: -raza -Religión -Nacionalidad –Pertenecer a un determinado grupo – Opinión Política. Usted debe solicitar asilo dentro del año de su arribo a los Estados Unidos. En su aplicación, puede incluir a su cónyuge e hijos menores de edad que no estén casados. Muchas personas en proceso de deportación intentan solicitar asilo a fin de permanecer en los Estados Unidos, alegando temor a las pandillas o carteles de droga. Estas no son razones para el Asilo sea concedido. Daniel L. Morris, Bufete de Abogados Morris, (214)357-1782 o info@themorrisfirm.net

DEFENSA PENAL EN TEXAS: DETENCIÓN Y REGISTRO (DETENCIÓN TERRY)

En el caso Terry v. Ohio, la Corte Suprema de los Estados Unidos sostuvo que la protección de la Cuarta Enmienda contra registros e incautaciones irrazonables no se viola cuando un oficial de policía detiene a un sospechoso en la calle y para defensa del propio oficial, el mismo puede realizar una rápida búsqueda superficial de armas, en ropa exterior de la persona, si tiene una sospecha razonable de que la persona detenida se encuentra armada. Esta sospecha razonable debe basarse en “hechos específicos y articulables” y no simplemente en la corazonada de un oficial. Los oficiales de policía afirman que detenciones Terry son una de sus herramientas más eficaces para detener el crimen y proteger la seguridad de nuestros agentes de policía. Sin embargo, debemos ser extremadamente cautelosos al quitar nuestros derechos constitucionales. Actúe siempre con cortesía cuando se trata de un agente de policía. Pero, entienda que tienen derechos constitucionales que no deben ser infringidos. Daniel L. Morris, Bufete de Abogados Morris (214)357-1782 o info@themorrisfirm.net

¿QUÉ DEBE HACER CUANDO UN FAMILIAR RESULTA MUERTO EN EL TRABAJO EN TEXAS?

Texas es el único Estado de los Estados Unidos que no tiene forma alguna una ley de compensación de trabajadores obligatoria. Por lo tanto, si un ser querido se lesiona o resulta muerto en el trabajo, habrá diferentes avenidas para manejar el reclamo, dependiendo de los seguros de su empleador. Si su empleador se encuentra abonado al Sistema de Compensación para Trabajadores de Texas, deberá llenarse un formulario DWC-42 a fin de ser elegibles para los beneficios por fallecimiento. La póliza también cubrirá hasta $ 6,000.00 en beneficios de entierro. Los beneficios por fallecimiento se pagan al cónyuge e hijos del fallecido. Si no hay cónyuge o hijos, alguno de sus familiares dependientes o familiares inmediatos pueden ser elegibles para los beneficios por fallecimiento. Si la muerte se produjo como resultado de una negligencia grave, la esposa o los hijos del difunto pueden presentar una demanda por homicidio culposo, además de los beneficios de muerte. Si la muerte fue el resultado de la negligencia de un tercero, puede haber una demanda contra ese tercero. Si el empleador no se encuentra abonado al Sistema de Compensación para Trabajadores de Texas se podrá interponer, contra de cualquier parte responsable, una demanda por negligencia. Daniel L. Morris, Bufete de Abogados Morris, (214)357-1782 o info@themorrisfirm.net

DWI EN TEXAS: TOMA DE MUESTRA

A menudo, cuando una persona ha sido detenida por sospechas de conducir en estado de ebriedad (DWI) en Texas, deberá proporcionar una muestra para comprobar de sangre para comprobar su contenido de alcohol en sangre. La prueba puede ser una prueba de vapor, aliento o una prueba de muestra de sangre. El Estatuto, establece que la muestra no puede tomarse si el sospechoso de niega a la misma. La negativa, hará que la licencia de conducir del sospechoso sea automáticamente suspendida al menos por 180 días. Tras la negativa, por lo general, se le requerirá al funcionario obtener una orden para tomar una muestra de sangre. Actualmente, en Texas, existe precedente de que la sangre del sospechoso se puede l a cabo sin una orden judicial. La Corte determinó que dicha prueba judicial sea válida, debe (1) ser apoyada por una causa probable, (2) se produzca en presencia de circunstancias extremas, en las que la demora necesaria para obtener una orden daría lugar a la destrucción de pruebas, (3) Emplee una prueba razonable, y (4) sea ejecutada de una manera razonable. Si usted ha sido detenido por DWI y la muestra fue tomada sin su consentimiento, asegúrese de consultar con un abogado de Texas familiarizado con estos temas. Daniel L Morris, Bufete de Abogados Morris, 702 S. Beckley, Dallas, Texas, 75203 (214) 357 a 1.782 o info@themorrisfirm.net

Violencia Familiar en Texas

Código Penal de Texas 22.01 se ocupa de los delitos de asalto. Si una persona intencionalmente, a sabiendas o imprudentemente causa lesiones corporales a otra, el acusado será generalmente acusado de un delito menor de Clase A. Sin embargo, si el acusado ya ha sido condenado por asalto y la víctima del asalto se encuentra relacionada con el acusado en virtud del Código Familiar de Texas por cualquiera de los siguientes: 71.0021 (b). Relación sentimental 71,003. Familia de sangre u otro 71.005. Miembro del hogar. Si se cumple alguna de las relaciones anteriores, el delito se eleva a un delito grave de tercer grado. Defensa: el consentimiento efectivo de la víctima o la creencia razonable del actor que la víctima consintió la conducta del actor es una defensa a enjuiciamiento cuando la conducta no amenazó o infligió lesiones corporales graves. Bufete de Abogados Morris, Daniel L Morris (214)357-1782 o info@themorrisfirm.net

Compensación para Trabajadores de Texas: Impedimento por Síndrome de Cauda Equina

El Comité de Apelaciones de Compensación para Trabajadores de Texas ha publicado recientemente una apelación con respecto a una demandante donde se había diagnosticado un síndrome de cauda equina. Este síndrome, se produce en los haces de nervios de la región lumbar de la columna vertebral. Las raíces nerviosas se comprimen y se paralizan, cortan tanto la sensación como el movimiento. Las raíces nerviosas que controlan la función de la vejiga y el intestino son especialmente vulnerables a los daños. El oficial de la audiencia encontró que aunque la lesión indemnizable incluida síndrome de cauda equina, la misma no incluía la disfunción intestinal. Al parecer, el oficial de la audiencia tuvo que elegir entre un porcentaje de impedimento que incluía radiculopatía sin síndrome de cauda equina o un porcentaje de impedimento que incluía síndrome de cauda equina, pero también incluía disfunción intestinal (DRE Categoría VII). El oficial de la audiencia se quedó en el lado conservador y encontró la DRE Categoría III, lo que arrojó un índice de discapacidad del 10%. El demandante apeló y el Panel de Apelaciones de la División revocó la decisión y la devolvió de nuevo al oficial de audiencia para obtener un porcentaje de impedimento que incluya todas las condiciones indemnizables en la calificación. Este caso establece que un porcentaje de impedimento no sólo debe proporcionar un una calificación para cada una de las diferentes condiciones; debe evaluar toda la extensión de esas condiciones. La calificación debe basarse en la condición de los trabajadores lesionados en la fecha de la máxima mejoría médica. http://www.tdi.texas.gov/appeals/2013cases/132173r.pdf “Decisión del Panel de Apelaciones No. 132173. Daniel L Morris, Bufete de Abogados Morris, (214)357-1782 o info@themorrisfirm.net

Visa de Compromiso K-1

El mundo se ha convertido en un lugar muy pequeño. Muchos de nosotros viajamos por negocios y por placer. ¿Qué sucede cuando conoce a su alma gemela en un país extranjero? El INS ha creado la Visa K-1 para tal propósito. La visa K-1 de prometido (a) permite su prometido extranjera-nacional (e) viajar a los Estados Unidos para casarse. Usted debe casar se dentro de los 90 días del arribo de su prometido/a al país. Luego de la boda, el solicitante de la visa es elegible para una tarjeta verde condicional por un período de dos años, lo cual le da estatus de residente permanente condicional. Si después de dos años, el matrimonio sigue siendo estable, el cónyuge extranjero-nacional puede solicitar por una tarjeta verde no condicional de 10 años y eventualmente la ciudadanía estadounidense! Usted debe comenzar por indicar a su abogado que presente un Formulario I-129F junto con su declaración de apoyo a pareja extranjera. Una vez hecho esto, usted puede presentar la aplicación para la Visa K-1. Daniel L Morris Bufete de Abogados Morris (214)357-1782 o info@themorrisfirm.net