La Corte Suprema de Texas determinó recientemente que los trabajadores lesionados, en el marco del sistema de Compensación para Trabajadores de Texas, no tienen el derecho legal de demandar a su compañía de seguros para la mala fe. La Corte había determinado previamente que los trabajadores lesionados no tenían un derecho consuetudinario a entablar una demanda por mala fe. Caso Texas Mutual Insurance Company v. Ruttiger 2012 Tex. LEXIS 501, (Tex. 22 de junio 2012). En su decisión, el Tribunal estuvo de acuerdo con el argumento de la compañía de seguros que la Nueva Ley (1991) elimina la necesidad de una causa de acción judicial impuesta fuera del proceso administrativo y otras enmiendas a la Ley. Dicho esto, la Corte consideró que la División de Compensación para Trabajadores de Texas del Departamento de Seguros, fue capaz de otorgar violaciones administrativas por las violaciones realizadas por la compañía de seguros los trabajadores lesionados. Como resultado de esta determinación, los trabajadores lesionados deben ser más diligentes en el manejo de sus reclamos. Las compañías de seguros ya no tienen la amenaza de una demanda legal por sus acciones hechas de mala fe. Hemos visto un aumento en cuanto a reclamos y audiencias totalmente negadas para resolver este tipo de reclamos. Los trabajadores lesionados deben tener una clara comprensión de la carga necesaria para establecer su reclamo y cómo recoger las pruebas para demostrarlo. Esto debe hacerse dentro de plazos estrictos fijados por la División de Compensación para Trabajadores. Daniel L Morris (214)357-1782 o info@themorrisfirm.net

Anuncios

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s