Es difícil ser un trabajador lesionado en Texas. En 1991, la Legislatura de Texas quitó el derecho de los trabajadores lesionados a presentar una demanda por daños contra su empleador (si es un suscriptor). En 2005, crearon redes de médicos para el tratamiento que quitaron la capacidad de los trabajadores lesionados de ser tratados por su propio médico. Ahora, con decisiones como la Ciudad de Larado v. Garza, y Transcontinental Ins. Co. v. Crump, la División de Compensación para Trabajadores está poniendo una mayor carga sobre los trabajadores lesionados para establecer el alcance de sus lesiones. La carga de evidencias de trabajo en casos de Compensación de Trabajadores de Texas es una “preponderancia de la evidencia”, que significa el gran peso de la evidencia o más convincente entonces la evidencia a la que se opone. Por lo general, la carga tiene más significado. Sin embargo, sobre las lesiones más allá de un esguince / desgarro, ahora debe existir evidencia médica estableciendo que la lesión fue un factor importante en el logro de la lesión, sin el cual no se habría producido la lesión. El lenguaje de “Factor sustancial” es nuevo, incluso cuando el accidente laboral no debe ser el único factor, pero si una de las causales de la condición. Si su compañía de seguros está disputando el alcance de la Compensación de su lesión, asegúrese de que usted tiene una carta de causalidad estableciendo sus lesiones debidas al accidente laboral. Debe tener esto, previo a la Audiencia para Disputar los Beneficios. Cuando se encuentre en la presentación del Caso por Beneficios hágales saber que su carga es todavía sólo una preponderancia de la evidencia y no una mayor.

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