Recientemente he visto más casos en los cuales trabajadores de Texas que trabajan para su empresa en Texas, quienes son fuera del estado para realizar un trabajo o una tarea y se lesionan mientras viajan o trabajan fuera del estado. Cada estado tiene diferentes leyes que cubren las lesiones relacionadas con el trabajo. Si usted vive en Texas, puede ser difícil que su lesión laboral sea manejada por otro estado. ¿Cómo saber cuándo se puede optar por utilizar el sistema de Compensación para Trabajadores de Texas para su lesión? El Código Laboral de Texas, establece que si un trabajador de Texas se lesiona mientras se encuentra trabajando fuera del estado, tiene derecho a los beneficios de Compensación de Trabajadores de Texas, tal como si su lesión se hubiera producido dentro del estado. Para establecer que el trabajador lesionado es un trabajador de Texas, se deben mostrar contactos significativos con el estado. Esto puede ser demostrado mediante el establecimiento de: 1) que el trabajador fue contratado en Texas en el último año; o 2) Trabajó en Texas por lo menos 10 días en el último año; Si usted se lesionó fuera de Texas y quiere ver si su reclamo puede ser manejado a través de la Compensación para Trabajadores de Texas, póngase en contacto con el Bufete de Abogados Morris al (214) 357-1782, (817)496-3447 o por correo electrónico a info@themorrisfirm.net

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