En Texas, cuando un empleador se suscribe al Sistema de Compensación Trabajadores, el Código Laboral de Texas establece que el recurso exclusivo (por la lesión) es la recuperación de los beneficios de compensación. La única excepción a esta ley son las demandas contra el empleador por negligencia grave con resultado de muerte. Cuando un empleado muere como resultado de un accidente de compensación al trabajador, su cónyuge, hijos dependientes y posiblemente los padres, pueden tener derechos a beneficios como consecuencia de su condición de beneficiarios del trabajador fallecido. Si el accidente que dio lugar a la muerte del trabajador fue el resultado de una negligencia grave del empresario, el cónyuge sobreviviente o los herederos del cuerpo tienen una causa de acción contra el empleador. Usted primero debe establecer que el trabajador estaba en el “Curso y Alcance” de su empleo cuando ocurrió el accidente. A continuación, para un reclamo de compensación a los trabajadores, la persona que solicita los beneficios debe demostrar que es un beneficiario legal del trabajador fallecido. Para tener una “causa de acción” separada, el cónyuge sobreviviente o el heredero del cuerpo del difunto debe demostrar que la muerte fue causada por un acto u omisión intencional del empleador o por una negligencia grave por parte del empleador. La negligencia grave es un acto u omisión que, “cuando vista objetivamente desde el punto de vista del actor, en el momento de su aparición, implica un grado extremo de riesgo, teniendo en cuenta la probabilidad y la magnitud del daño potencial a terceros; y de la cual el actor tiene conciencia real y subjetiva del riesgo involucrado, pero sin embargo sigue con indiferencia consciente a los derechos, la seguridad o el bienestar de los demás. Lo que convierte la negligencia ordinaria en negligencia grave es la actitud mental del acusado. . . El demandante debe demostrar que el acusado era consciente, es decir, a sabiendas, indiferente a sus derechos, su bienestar y su seguridad. Si uno de los miembros de su familia ha muerto como resultado de un accidente de Compensación de Trabajadores de Texas, asegúrese de no hacer ningún acuerdo con la compañía de seguros o el empleador antes de consultar con un abogado con licencia. Si usted tiene alguna pregunta sobre una demanda de Compensación para Trabajadores de Texas, comuníquese con la oficina de Dallas del Bufete de Abogados Morris al (214)357-1782 o por correo electrónico a info@themorrisfirm.net

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